Independentemente do talento de uma pessoa, uma equipa terá sempre um melhor desempenho. Um grupo de pessoas tem simplesmente mais conhecimentos, experiência, tempo e perspectivas diferentes para aproveitar. O que significa que ser capaz de jogar em equipa não só o ajudará a criar laços com as pessoas que o rodeiam, como também o ajudará a desenvolver-se profissionalmente.
3. Melhoria contínua
A mudança para as novas tecnologias também alterou as prioridades das empresas em muitos aspectos. Atualmente, fazer o que o patrão diz não é suficiente para ter sucesso. Os empregadores procuram trabalhadores proactivos e orientados para o cliente, confiantes no ambiente digital e com uma vasta gama de competências.
É por isso que é importante tornar-se esse tipo de empregado, e a palavra-chave é “tornar-se”. Não tem de o ser desde o início, mas pode e deve desenvolver as suas competências ao longo da sua carreira. Mesmo que trabalhe no mesmo sector há 20 anos, daqui a 10 anos este parecerá completamente diferente. É preciso continuar a aprender e a adquirir novas competências para se adaptar à mudança.
Felizmente, existe atualmente um grande número de oportunidades para o fazer: desde programas de desenvolvimento profissional em universidades especializadas a cursos online numa vasta gama de áreas.
4 Defina a sua fórmula de sucesso
A escada da carreira oferece apenas uma direção de progressão – para cima. Uma “grelha” de carreira cria mais opções. Hoje em dia, temos a oportunidade de definir o nosso próprio objetivo final e escolher livremente qualquer caminho que nos conduza à realização.
Defina o que significa sucesso para si. Será uma conta bancária com uma quantidade impressionante de dinheiro? Uma posição elevada numa grande empresa? Um emprego cheio de desafios novos e excitantes? Ou um trabalho que seja mais fácil de conciliar com uma vida familiar ocupada? Quando compreender o que quer, as suas decisões profissionais tornar-se-ão mais informadas.
O objetivo é refletir sobre o seu verdadeiro objetivo e motivação e certificar-se de que a carreira que escolher e as competências que adquirir correspondem a esse objetivo. Por exemplo, se quiser trabalhar a partir de casa para poder passar o máximo de tempo possível com a sua família, terá de aprender os programas necessários para trabalhar à distância.
Atualmente, temos muito mais opções do que em qualquer outro momento da nossa história. E podemos escolher não aceitar as condições de sucesso vindas do exterior, mas criá-las a partir de dentro. Este é o aspeto mais gratificante e talvez o mais assustador de uma carreira no mundo atual.
